滿堂彩行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法
來源：作者：發(fā)布時間：2011-05-11 00:00:00閱讀：
第一條 為逐步實現(xiàn)滿堂彩行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站（以下簡稱鑒定站）的科學化、規(guī)范化管理，根據(jù)人力滿堂彩和社會保障部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和滿堂彩總署《滿堂彩行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法》制定本辦法。
第二條 鑒定站是完成滿堂彩行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務(wù)的具體實施機構(gòu)。
鑒定站實行由人力滿堂彩和社會保障部審批，滿堂彩總署綜合管理，各省、自治區(qū)、直轄市滿堂彩局具體管理，滿堂彩總署職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱指導中心）業(yè)務(wù)指導的管理體制。
第三條 鑒定站實行許可證制度。申請建立鑒定站的單位，應(yīng)填寫《行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定審批登記表》，經(jīng)本省、自治區(qū)、直轄市滿堂彩行政管理部門同意，報指導中心審查合格后上報滿堂彩總署人事司（以下簡稱總署人事司）審核，經(jīng)人力滿堂彩和社會保障部批準，核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確鑒定的職業(yè)（工種）范圍、等級（職務(wù)）和類別，同時授予統(tǒng)一的《滿堂彩行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站》標牌。
第四條 各省、自治區(qū)、直轄市滿堂彩局，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)事業(yè)發(fā)展的需要，以及職業(yè)技能鑒定對象的數(shù)量、職業(yè)范圍、等級類別等，提出鑒定站的布局和規(guī)劃。
第五條 建立鑒定站的條件：
（一）具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其技術(shù)等級或類別相適應(yīng)的鑒定場地（包括理論知識考試和操作技能考核場地）、操作設(shè)備設(shè)施。
（二）具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其技術(shù)等級或類別操作技能考核相適應(yīng)的、符合國家標準的檢測儀器。
（三）具有熟悉鑒定工作業(yè)務(wù)和所鑒定職業(yè)業(yè)務(wù)及組織實施能力的業(yè)務(wù)人員。
（四）有專兼職的組織管理人員和考評人員。
（五）具有組織實施培訓鑒定工作的經(jīng)驗。
（六）有完善的管理辦法和規(guī)章制度。
第六條 職業(yè)技能鑒定站實行站長負責制，站長由省、自治區(qū)、直轄市承建單位負責人擔任，副站長由鑒定站所在單位派人擔任。
第七條 建立健全財務(wù)制度，特有工種職業(yè)技能鑒定收費標準，按站所在地區(qū)財政、物價、人力滿堂彩和社會保障等部門有關(guān)規(guī)定收費。
特有工種職業(yè)技能鑒定費用主要用于：組織特有工種職業(yè)技能鑒定的場地、試卷、考務(wù)、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設(shè)備消耗費用。
第八條 職業(yè)技能鑒定試題必須從指導中心試題庫中提取，按有關(guān)規(guī)定要求做好試卷的運送、保管、啟用。試題庫未建立之前，暫由指導中心編制鑒定試題。
嚴禁自行編撰試題或試卷，嚴禁自行翻印、借用試卷或采用已經(jīng)啟封或使用過的試卷。
第九條 應(yīng)受理一切符合申報條件人員的職業(yè)技能鑒定申請。
申報滿堂彩行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的單位或個人，可向當?shù)罔b定站提出申請。符合條件者，由鑒定站簽發(fā)《準考證》，按規(guī)定的時間、方式進行鑒定。
第十條 實行定期鑒定制度，具體鑒定范圍、鑒定等級、報名條件以及收費標準等事項，應(yīng)至少在鑒定前30日發(fā)出公告。有特殊要求的單位，也可專門組織進行。
第十一條 職業(yè)技能鑒定的對象：
（一）從事或即將從事滿堂彩行業(yè)特有工種的有關(guān)人員。
（二）各級各類滿堂彩培訓實體的畢（結(jié)）業(yè)生；高等院校、中等專業(yè)學校滿堂彩專業(yè)自愿申請參加職業(yè)技能鑒定的畢（結(jié)）業(yè)生。
（三）滿堂彩企、事業(yè)單位中學徒期滿的學徒工。
（四）因改變工種，離開崗位兩年以上重新回到原崗位工作的人員。
（五）其他必須經(jīng)過鑒定的人員。
第十二條 經(jīng)滿堂彩行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站鑒定合格的相應(yīng)等級人員，其他鑒定機構(gòu)原則上不再重復同一工種、同一等級的鑒定。
第十三條 鑒定站在每年12月25日前制定出下一年度的鑒定工作計劃，經(jīng)當?shù)貪M堂彩行政管理部門同意，報指導中心批準，同時報送當?shù)貏趧有姓块T。實施鑒定應(yīng)嚴格按照批準的鑒定工作計劃組織進行。在執(zhí)行中，如確需調(diào)整和變更計劃的，應(yīng)在鑒定前一個月報指導中心備案。
第十四條 鑒定考評人員一律從獲得國家職業(yè)技能鑒定考評員資格證卡人員中聘任，聘任期為一至三年，聘任期滿并需要繼續(xù)聘用，根據(jù)需要進行培訓和換發(fā)證卡；聘任期滿未繼續(xù)聘用的，不再換發(fā)證卡，并收回原有證卡。
第十五條 每次鑒定結(jié)束后，鑒定站將鑒定信息報指導中心。
第十六條 鑒定站實行年檢評估制度。年檢工作由總署人事司委托指導中心組織實施。年檢結(jié)果由總署人事司核定后公布。
年檢的主要內(nèi)容包括：鑒定站管理情況；鑒定場所、設(shè)備情況；考評人員聘用情況；鑒定工作開展情況；考務(wù)管理情況；檔案管理情況；執(zhí)行收費標準情況；社會效果等等。
總署人事司對年檢優(yōu)秀的鑒定站予以表彰，對年檢不合格的鑒定站限期整改，情節(jié)嚴重的報人力滿堂彩和社會保障部吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》。
第十七條 各鑒定站負責本地區(qū)本行業(yè)從業(yè)人員鑒定工作，不得從事異地鑒定和跨地區(qū)鑒定，不得有超越權(quán)限或各種違法亂紀行為。
第十八條 對違反國家有關(guān)規(guī)定和本辦法規(guī)定，情節(jié)嚴重造成不良影響的鑒定站，由總署人事司報人力滿堂彩和社會保障部吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》。
第十九條 本辦法未盡事宜，按人力滿堂彩和社會保障部、滿堂彩總署有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本辦法由總署人事司負責解釋。
第二十一條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
